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華南總部優秀青年感悟

日期:2019年3月13日
  近日,華南總部桃花源講習所召開了大學生彙報會。會上,近5年內大學生敞開心扉,踴躍發言、各抒己見,講述了各自的成長經曆、工作體會、職業生涯規劃、生活感悟等。和以往不同的是,這次會議增加了“優秀青年感悟”這項議程。5名優秀青年代表平均就業10年以上,有著豐富的工作經驗和心得,並且毫無保留地在會上予以分享,讓與會人員品嘗了一頓饕餮盛宴。
 
◇ 机关支部书记——丁胜
【選擇一家公司,選擇一個人追隨,一直堅持下去,方能水滴穿石。】
一、忠誠和勤奮是一個人在公司晉升的特別通行證,忠誠來自于信仰和夢想,勤奮是最笨也是最高明的訣竅。
  現在的年輕人工作上稍有不順心就選擇跳槽,頻繁的換工作,這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因,就如同你要在幾口鍋裏同時燒水,這個鍋燒到五六十度沒開,又去另外口鍋燒,這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。工作上也是同樣道理。
二、明確目標、堅定信念、不斷學習,勇敢嘗試,細節決定成敗。
  一個人能量的大小取決于內心信念堅定的程度,只要心中有夢想和目標,你就會充滿能量不知疲倦。其實若幹年後當你回首自己的職業生涯,讓你感動牢記的恰恰是你不顧一切拼命工作的歲月。善于把生活和工作中的每一次經曆都當作一個學習的機會,這樣的人會不斷進步。以一個謙虛好學的態度工作,才能得到別人理解和幫助。
  成功離不開三大要素:努力的方向要對;要有足夠的動力來支撐,動力越大成功的幾率越高;強大的執行力,沒有執行力沒有結果,任何努力等于零。
三、懂得感恩回報。
  入一行愛一行,感恩公司、感恩張建忠老總給予的學習鍛煉機會。懂得感恩是一種生活態度,只有這樣,才會懂得付出和回報,從而得到更大的施展舞台。
  隨著時代不斷的前進和人才的逐漸換代,大學生將是決定每一個企業未來發展的必然力量,承托的是華南總部的夢想和希望。公司也將一如既往地努力爲大家提供更廣闊的職業發展空間,希望你們笃學不倦,讓我們代代傳承,在張建忠老總和各位領導的帶領下,一起攜手努力向著更高、更強的目標而努力奮鬥。
 
◇ 华南总部副经理——戴刚
【把事情做完=平庸 把事情做好=合格  把事情做精=优秀】
一、做好職業規劃,細化各個階段的目標。
  根據自身的情況,制定切實可以實現的目標,目標確定後全力以赴,不達目標不罷休。利用空余時間考取相關證書,備考其實就是學習知識的過程,這樣在實際工作中加以應用即能提升自己的工作能力和專業素養。所以夢想一定要有,有了夢想就一定要爲之努力奮鬥!
二、保持危機感。
  工作需要有危機感,因爲危機能激發我們竭盡全力。時刻提醒自己也許因爲自己的一點疏忽,可能我就得離開今天的工作崗位,以這樣的心態來要求自己,盡量少犯小錯,不犯大錯。
三、學會“算賬”。
  可能很多人都有過“爲什麽老是讓我去做啊?”等一系列心理覺得不平衡的疑問。其實很多時候既然無法改變,那就只能適應,即使心理有一萬個不願意,但答應了就不能敷衍了事。以一種學習的心態去做事,用這種心理安慰的方法調整情緒,以便能夠高效的完成任務。
  對于額外的工作,雖然增加了我們的工作量,但對年輕人來講,多經曆、多思考、多總結能使我們收獲得更多、成長得更快。要辯證地去看待這件事情,不要以抵觸的情緒去接納,同時自己也要調整好心態,將自己能把握的事情朝著良性的方向發展。
 
◇項目經理——姜永鋒
【“不積矽步,無以至千裏;不積小流,無以成江河。”—荀子《勸學》】
一、找准“定位”。
  畢業生雖然有一定專業知識和技能,但缺乏經驗特別是崗位經驗,一開始應把自己定位在“學習者”上,適當地提出自己的看法,拿出自己的解決辦法。
二、平台的重要性,以單位目標爲主,個人與單位目標相統一。
  每個大學生都有自己的夢想與追求,這些能否實現都與平台息息相關。向來都是平台成就人,不是個人成就平台,不能本末倒置。剛畢業大學生要以單位目標爲主,得到領導與同事的認可,才能獲得核心工作,得到更多的鍛煉,學到更多的經驗,爲以後的夢想打牢基礎。
  南通四建華南總部是一個好的平台,更有一位睿智又和藹可親的張建忠老總作爲伯樂,所謂千裏馬常有,而伯樂不常有。一個好的平台就是這樣,你的優秀再加上機遇,往往就能成就你!
三、加強自身素質建設,培養良好的品質和修養。
  大學生要永遠保持進取心態,在工作中學習新知識。書山有路勤爲徑,學海無涯苦作舟。知識就像大海一樣廣闊無垠,複雜多變、氣象萬千。在以後的工作與生活中必然會遇到新知識新問題,會出現種種生疏的知識。與時俱進,掌握新的專業知識,解決新問題,不光要求我們在上學時是這樣,在工作時更要這樣。
四、踏實勤勉。
  保持樂觀向上的心態,不能被挫折打敗。平時要培養自己穩重與踏實的良好心態,不驕不躁,堅持不懈。認真做好每一件小事,從目前自己的崗位做起,做事前要做好充分准備。凡事預則立,不預則廢;做事要有結果,切不可半途而廢,今日事今日畢。在工作中慢慢積累、沈澱,利用業余時間考取相關證書,盡快成長,一步一個腳印地實現自己的目標。過程中要有團隊意識,學會溝通、換位思考,尋求一個平衡點,以達到預期效果。
 
◇ 项目经理——顾栋华
【所有同事、領導都是我的老師,只要努力、勤奮,用心去學習,公司就會給予公平的機會和平台。】
一、心態和度量。
  心態:走出校門,踏上社會後心態要及時調整。需要收起高高在上的天之驕子之心,走出校門的前兩年就是學本領的,收起高傲的心氣,放低驕傲的身段,沈下心來,和工地融爲一體,才能更快地吸收他人的經驗。
  度量:剛畢業2年,你的年薪或許連個門衛都不如,不是說貶低門衛這個職業,工作沒有貴賤之分。大部分的人都會困惑,我寒窗苦讀了幾十載究竟是爲了什麽,這麽點薪水能夠讓我娶妻?生子?置業?或者生活富足嗎?收起你的不安,把困惑當做對你的激勵,學業階段的知識、素養已經培養了你的能力,社會需要像我們這樣有知識的年輕人去推動才能向前發展,而你的能力也會隨著社會的進步不斷提高。隨著工作時間的堆積,在悄無聲息的過程中,你的視界在拓寬,經驗在累積,技能在提高,學識在豐富。今後你的發展就會是多元化的,有很多方向可供你去選擇。如果不能調整心態和放寬度量,很可能你的第一步就走不下去。無需計較初期的得失,南通四建華南總部這個平台是公平的,付出會給你相應的回報。
二、謙虛。
  走上工地,你會遇到各式各樣的人,不同職業、不同品行,有監理、業主、代建、政府職能部門、勞務班組的人,有真誠良善的,也有包藏禍心的。是人都會有缺點,技能總會有高低,如何與之相處,順利完成自己的工作並且能夠提高自己,那就需要不失原則的謙虛了。審自身所缺、察他人所學、博衆之所長、補己之所短。謙虛地接人待物,讓別人能夠愉快地和你討論工作、暢談人生、傳遞所知。而如果你是一副盛氣淩人的面孔,是誰都不會真誠的與你交流,工作無法順利開展。如果對方是合作單位或者監理單位,就更需要謙虛。無論你懂或者不懂,以學習的態度先請對方表達觀點以示尊重;如果對方的觀點新穎、有效,那你自己就又學到了;如果對方的觀點有問題,那就禮貌而不失微笑的闡述自己的觀點,這樣才能進退有據、拿捏得體。對待同事,相互謙虛有利團結,才能共同進步得到提高。
三、堅韌。
  工作中難免會遇到各種不順心的事情。不順心有很多種情況:工作失誤被訓斥、工作沒失誤被誤會、被甲方和監理刁難、被同事猜忌等等。人生的路沒有永遠的坦途,你總會有不被人理解的時候。遇到這些怎麽去處理,是一蹶不振?還是予以反擊了事?工作其實就是一場修行,今天的我經受多大的诋毀,明天的我就能承受多大的榮耀!一蹶不振當然是不可取的,有時也需要點阿Q精神,但並非純粹的退縮,而是先忍一時之氣,爾後堅韌自己的內心,強大到能面對接下來任何的困難。
四、不忘初心。
  分爲兩個方面。進入工作不久,你的經驗和認識都不足以讓你能夠做出恰當的決斷,這時候還是以接受別人的指令爲佳。但這不代表你必須沒有自己的想法。不管對錯,你可以在心底裏有自己的判斷,然後在後續的實踐過程中去悄悄地驗證。
  堅守底線。百年大計,質量爲本。施工過程中,安全第一。安全和質量,都是你的工作原則和人性底線。在個人利益與集體利益沖突時,必須以集體利益優先。要抵得住誘惑,經得起考驗,守得住底線。剛畢業那會肯定是滿腔熱血創事業,一片丹心奔前程,工作時間長了,別忘了做事的前提是做人,緊守底線勿忘初心!
 
◇ 资料员——缪晶晶
【積累是一筆無形的財富,只有自身見識的多了、消化吸收的多了才能爲以後打下堅實基礎。】
一、大局意識
  每個員工的身後都是以公司作爲強大後盾的,所做的事已不僅僅代表個人,更重要是代表著公司的形象聲譽,所以必須要從更高的角度去考慮問題。不能簡單唬弄地去做事,凡事主動調動自身的積極性,釋放全部能力,勇于挑戰自己。
二、責任心
  不管你從事哪個專業的工作,都要有強烈的責任心。有的人很多事往往不是不會做,不是來不及做,僅僅是責任心的缺失。愛崗敬業,這些都是最基本的職業守則。同時遇到了有壓力、有困難的事堅決不退縮,必須化壓力爲動力,有了動力才會前進,困難的事也就迎刃而解。
三、耐心、信心
  面對工作,尤其是複雜難處理的工作,不要畏懼,畏懼不能幫你解決問題。只有正視工作本身,捋清思路,制定詳細的工作計劃,即使加班加點也要按照計劃實施,甚至可以每天盡可能的多完成一點。有些工作完成起來雖然比較艱苦,但完成之後滿滿的都是感悟和收獲。

所屬類別: 文化生活

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